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狐狸与狼书籍详细信息
- ISBN：9787543220447
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-1
- 页数：100
- 价格：29.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《狐狸与狼:企业管理的个性与群性》由70余篇短文组成，针对华人企业，以文化和行为为视点，以公司治理、企业伦理、社会责任、管理教育、沟通、组织系统领导等实务问题为导向，指出当今管理者需要的，就是一种管理心态上的革命，跳出旧有管理典范的窠臼，才有希望登上另一个管理境界。
书籍目录：
許士軍推薦文／根植人性的管理體悟
自序／企業管理的個性與群性
第一篇／誰是管理的影舞者？
第二篇／管理教育在教什麼？
第三篇／企業要如何實施社會責任？
第四篇／公司治理真能治理公司？
第六篇／有管理總比沒管理好？
第七篇／領導有這麼難嗎？
第八篇／制度不創新，科技能創新嗎？
作者介绍：
叶匡时，美国卡内基—梅隆大学组织理论与政策分析博士。
现任台湾中山大学企管系教授，灿坤实业股份有限公司、百略医学科技股份有限公司独立董事，多家跨国公司及中国企业的高级管理顾问。
曾任太平洋联网科技营运长、中山大学传播管理所所长以及美国纽约大学石溪分校助理教授，并担任过多家企业的管理顾问和教育训练讲师。
著有《总经理的新衣：打破管理的迷思》与《总经理的内衣：透视管理的本质》，后者曾获台湾中小企业处金书奖。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《狐狸与狼:企业管理的个性与群性》由70余篇短文组成，针对华人企业，以文化和行为为视点，以公司治理、企业伦理、社会责任、管理教育、沟通、组织系统领导等实务问题为导向，指出当今管理者需要的，就是一种管理心态上的革命，跳出旧有管理典范的窠臼，才有希望登上另一个管理境界。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：9分
结构布局：7分
新颖与独特：9分
情感共鸣：9分
引人入胜：3分
现实相关：6分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：7分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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