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珞珈管理评论·2018年卷·第3辑：总第26辑书籍详细信息
- ISBN：9787307203402
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-09
- 页数：暂无页数
- 价格：26.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书收录管理方面的多篇论文，这些论文涉及角色模糊与反生产行为：一个被中介的调节作用模型、新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究、精神型领导对知识共享的影响：内部人身份感知的中介作用、所有权结构、利率管制放松与企业投资——基于我国非金融类上市公司的经验证据、组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验、跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移——基于三缺口模型的构建等内容，反映了管理学领域本土化的研究进展
书籍目录：
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作者介绍：
武汉大学经济与管理学院是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。
出版社信息：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：3分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：4分
结构布局：8分
新颖与独特：8分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：7分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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