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什么样的人企业永不放弃书籍详细信息

  • ISBN:9787802553477
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-01
  • 页数:246
  • 价格:27.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑,而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前走,它需经过详细的规划。成功不是被机遇砸到,而是一条计划与执行出来的路,只要你能够清晰地看到眼下与未来,明了执着的方向,那么,你的过程注定精彩,你的果实也注定丰厚!

只有明亮的眼睛,才能看到明亮的前途,做一个有修为的职业人,你将从日复一日的工作中得到更多的快乐,从办公室里收获更多的喜悦!

愿此书能够为你开拓新的思路,成为你在职场一路晋升的指引者和提醒者,并助你弥补不足,走出混沌,找到一把职场生存的金钥匙!

书籍目录:

Part 1 选择工作就是选择身份——职场Freshman必知规则

 0 01 企业名气就是你在职场挖到的第一桶金

  做鸡头还是凤尾?面对选择,建议你选择名企的五大理由

  如何让企业名气提升你初入职场的个人价值

  第一步迈向何处决定了你日后的职业走向

 002 不要让学历成为你职业选择中最大的牵绊

  要做学历的主人而非附属,懂得平衡学历与能力的关系

  假如你不是名校高材生,学会为你的职业寻找另外的砝码

  总有一个企业不用学历来筛选人才

 003 让诚信与忠实成为你入职最具分量的敲门砖

  忠实是所有个人要素中企业最看重的一项

  得到老板的信任,比得到能力的褒奖更重要

  充分展示你专业经验的五个行为

 004 切勿纸上谈兵,做务实的解决问题型人才

  切莫高谈阔论,不做企业最忌讳的人

  老板看的是结果而非过程,所以执行力最重要

  目标不是承诺,切勿轻易夸下海口

 005 要回报需先付出,选择名企与高薪要舍得成本

  时间成本:如果你只想朝九晚五,那不要选择名企高薪职位

  精力成本:选择名企高薪,你必须放弃与家人的朝朝暮暮

  心血成本:你必须把公司的事真正当成自己的事业,付出全部的心血

 006 频繁跳槽只有一个结果:一事无成

  频繁跳槽只能说明你有问题,而非企业有问题

  千万不要让你的简历有一长串公司名称,那将是职业生涯最大的灾难

  哪些情况下离职才是最好的职业选择

 007 女性:正视你的性别劣势,展示你优于男同事的能力

   女性的劣势是先天的,但不是绝对的

  初入职场的女性如何成功开启自己的职业生涯

  用效益让公司看重你的职位而非性别

Part 2 人际关系决定你的职业前途——最牛猎头教你晋升秘诀

 008 进入目标公司只是第一步,你必须清晰规划你的职业生涯

  拟定你自我提升的时间表,提升职位从提升能力开始

  重视你的私人“一五计划”,三步迈开人生辉煌

  职业生涯规划中的五个容易走进的误区

 009 第一准则:绝对不能与上司处于对立状态

  与上司相处过程中,你最容易踩到的十一颗地雷

  切莫功高盖主,要永远记住级别的差异

 010 时刻将你的团队合作精神摆在人们面前

  从来不存在一个人能够做好的事业

  表现一个人团队精神的九种行为

  建设有效率团队的三大法则

 011 向能力靠近,让自己成为高层领导最熟悉的员工

  磨砺你的眼睛,只有跟对人,才能走对路

  告别默默无闻,不张扬,但要让有任用权的人看到你的成绩

  你应该多做事,但不要白做事

 012 充分利用好非办公时间的各种聚会活动

  抓住并主动制造大小聚会,全面拓展你的职场人际

  最容易让你形象损毁的10件小事

  不要乱拍马屁,要让你的评价在领导面前有分量、有价值

 013 与同事相处的第一要则:只能严以律己,务必宽以待人

  放宽自己、严求他人,这是所有人际矛盾的源头

  不要挑剔你的上司或者下属,真正的威严来自宽宏

  平等不是对谁都一样,挑选属于你自己的小团体

 014 为你的升职铺好全面的人际网,不打无准备之仗

  准备你的头脑,有领导的思想是职位提升的前提

  始终如一,低调做人,切莫居功自傲、颐指气使

  测量一下你的领导力有多强

Part 3 刷新你的职业思维——成为企业永远青睐的人

 015 热情与激情是你自己职业生涯的原动力

  “和尚撞钟”的办公状态之六大害处

  自我放弃是难以被赏识的根本原因

  如果你对自己的工作难以提神,必须反省你的选择

 016 想总裁想的事,做总裁做的事,才能成为总裁

  工龄只是时间长度,并不真正代表你经验的深浅

  从思维到行动,总裁与普通员工有哪些不同

  职责决定级别:你做了经理的工作,就不会始终停留在职工地位

 017 把自己打造成一个独特品牌,你的价值由你自己来创造

  个人形象是一道绝对不可掉以轻心的题目

  你要成为你所选择领域里的实战专家,不要现需现学

  创新思维,为公司提供有价值的创新战略

 018 你可以不是销售员,但你一定要具有营销思维

  营销意识是一个企业生存与发展的核动力

  懂得更好营销产品的人才会懂得更好营销自己

  切勿坐在领导的椅子上不动,靠近客户才有更大的发展空间

 019 正视公司人员变动阶段,寻找职位契机

  公司变动,不要人心惶惶,而应去寻找站得更稳的机会

  不要只看自己职位低,而应该看到广阔的上升空间

  裁员并不代表灾难,相反却代表新的转折

 020 把沟通当作重要技术,一定要熟稔于心

  事在人为,企业的核心是人与人的关系

  沟通到位,才有人愿意为你踏实做事

  与上下级沟通中最忌讳的10件事

 021 要理解办公室政治,常识高于知识

  对于办公室政治,理解但绝不曲解,要树立正义感

  要想做成一件事,不能光依赖专业知识,常识更具力量

  懂得欣赏周围所有的人,你才可能成为人上人

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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其它内容:

书籍介绍

《什么样的人企业永不放弃:猎头公司CEO的21个忠告》内容简介:年轻的职业人不但需要一颗智慧的头脑,而且需要拥有历练自我的心态。历练之路并非简单的向前走,它需经过详细的规划。成功不是被机遇砸到,而是一条计划与执行出来的路,只要你能够清晰地看到眼下与未来,明了执着的方向,那么,你的过程注定精彩,你的果实也注定丰厚!

只有明亮的眼睛,才能看到明亮的前途,做一个有修为的职业人,你将从日复一日的工作中得到更多的快乐,从办公室里收获更多的喜悦!

愿此书能够为你开拓新的思路,成为你在职场一路晋升的指引者和提醒者,并助你弥补不足,走出混沌,找到一把职场生存的金钥匙!

书籍真实打分

故事情节:4分

人物塑造:9分

主题深度:3分

文字风格:7分

语言运用:9分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:8分

知识广度:5分

实用性:7分

章节划分:5分

结构布局:3分

新颖与独特:3分

情感共鸣:5分

引人入胜:5分

现实相关:8分

沉浸感:4分

事实准确性:9分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:3分

使用便利性:5分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:4分

加载速度:9分

安全性:3分

稳定性:3分

搜索功能:8分

下载便捷性:9分

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