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培训管理实务书籍详细信息
- ISBN：9787504733511
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-06
- 页数：244
- 价格：24.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书以工作新手张野的工作和成长历程为案例，讲述成为优秀培训主管的成长轨迹。读者可以从中了解培训主管的基本工作程序和各种基本应用工具。同时，书中将培训管理者在实际工作中可能会遇到的问题、应当具备的工作技巧等以对话的形式进行了讨论。
与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本系列丛书的*特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙述中巧妙地嵌入人力资源工作的工作理论、工作方法、工作技巧，读来十分有趣，不会觉得枯燥烦闷，读者可在轻松的阅读氛围中学到所需知识。
书籍目录：
章 建立培训体系
节 如何建立科学、完备的培训制度
了解现有的规章 制度
明确制定培训制度的原则
确定培训制度的内容
完善培训协议，降低培训风险
第二节 如何设计规范的培训管理流程
培训的类别
培训管理的一般流程
根据实际需要调整培训流程
第三节 建立培训课程库和内部培训师队伍
建立企业的培训课程库
建立企业的内部培训师队伍
[专家一席谈]
如何获得一线管理者对培训的支持
第二章 培训需求分析
节 培训需求分析的准备工作
培训需求分析的工作程序
培训需求分析之前的准备工作
如何制订培训需求分析计划
第二节 培训需求分析的实施
如何实施培训需求分析计划
怎样分析总结培训需求数据
撰写培训需求分析报告
选择适当的培训需求分析模式
[经理的经验之谈]
如何使培训需求分析更准确
第三章 培训计划和实施
节 制订培训计划
制订培训计划的技巧
制订年度培训计划工作流程
第二节 培训实施管理
培训实施管理的工作要点
培训前期的准备工作
培训实施中的管理工作
如何管理知识技能的传授过程
怎样进行知识总结
培训后期的管理工作
实施内部培训课程的注意事项
实施外部培训课程的注意事项
对自学项目进行管理的注意事项
[经理的经验之谈]
如何使年度培训计划更有效
第四章 培训评估
节 培训效果评估
培训效果评估的工作程序
……
第五章 新员工入职培训
第六章 管理者咨询
参考文献
附录 培训管理规范表格
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《培训管理实务》以工作新手张野的工作和成长历程为案例，讲述成为优秀培训主管的成长轨迹。读者可以从中了解培训主管的基本工作程序和各种基本应用工具。同时，书中将培训管理者在实际工作中可能会遇到的问题、应当具备的工作技巧等以对话的形式进行了讨论。与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本系列丛书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙述中巧妙地嵌入人力资源工作的工作理论、工作方法、工作技巧，读来十分有趣，不会觉得枯燥烦闷，读者可在轻松的阅读氛围中学到所需知识。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：4分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：9分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：5分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：7分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：6分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
下载点评
- 收费(385+)
- 内容完整(433+)
- 下载速度快(482+)
- 书籍多(453+)
- 赞(63+)
- 实惠(604+)
下载评价
网友 融***华：下载速度还可以
网友 马***偲：好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
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网友 步***青：。。。。。好
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