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你的高薪怎么来书籍详细信息
- ISBN：9787802550841
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-1
- 页数：186
- 价格：25.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《你的高薪怎么来:实现职工和企业双赢的工作理念》由邹远编写。获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来:实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。
大力倡导并践行《你的高薪怎么来》核心理念的代表机构：海尔集团、联想集团、阿里巴巴、微软、新东方、中星微电子、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、希望集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《你的高薪怎么来:实现职工和企业双赢的工作理念》由邹远编写。获得高薪并不是一件很难的事情，即使永远是在给人打工，只要能如《你的高薪怎么来:实现职工和企业双赢的工作理念》中所言，按照敬业、专业、效率、绩效、成本、提升、晋升、人脉这八个方面进行修炼学习，你也能很快获得高薪。因为这八个要点都是按照高薪人才之所以能获得高薪的标准来设计的，或者说，这八个要点都是老板能够给你高薪的参考标准。达到了这八个标准，老板就会很乐意给你高薪。
大力倡导并践行《你的高薪怎么来》核心理念的代表机构：海尔集团、联想集团、阿里巴巴、微软、新东方、中星微电子、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、希望集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：5分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：9分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
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