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变革的力量:领导与管理的差异书籍详细信息
- ISBN：9787508011943
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1998-03
- 页数：暂无页数
- 价格：12.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书末尾后记归纳了前面各章出现的部分材料。本书所有案例都体现了卓有成效的领导才能。选择例子时，我认为我们不应仅向正面案例学习，失败的领导案例也具有极大教育意义。实际上，在本书资料的分析阶段，曾引用过我以前研究中了解到的失败例子。成书时我并未选用，其原因很简单，因为我们耳闻目睹的失败故事远远多于成功案例。
书籍目录：
序
篇 导论
章 管理与领导
第二章 实际运行中的领导
第二篇 领导过程
第三章 确定经营方向
第四章 联合群众
第五章 促动和激励他人
第三篇 领导结构
第六章 多重作用
第七章 深厚非正规网络
第四篇 领导艺术之源
第八章 遗传和童年
第九章 事业经历
第十章 企业文化
后记
附录：相关研究情况
注释
参考书目提要
作者介绍：
约翰·科特，哈佛商学院著名教授，世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇县声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院*文章”奖。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
此书是一项有关经理人员/执行经理人员研究项目的产物。本书所有案例都体现了卓有成效的领导才能。本书末尾后记归纳了前面各章出现的部分材料。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：3分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：9分
下载便捷性：8分
下载点评
- 推荐购买(285+)
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- 傻瓜式服务(168+)
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- 中评多(602+)
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- 好评(388+)
下载评价
网友 益***琴：好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。
网友 苍***如：什么格式都有的呀。
网友 养***秋：我是新来的考古学家
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