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猎头30年职业生涯精进笔记 跳槽是门技术活 职业生涯发展培训 面试指导书籍 职场转型成功学图书籍 跳槽 职场规划书籍书籍详细信息
- ISBN：9787571103439
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-08
- 页数：152
- 价格：18.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：128开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
世界顶级咨询公司麦肯锡的超一流工作术
让职场新人一生受用的逻辑思考力
◎ 编辑推荐
★初入职场的种种难题，将在这里找到答案！作者揭开短短几年内就能让职场新人“脱胎换骨”的秘诀，掌握麦肯锡新人培训计划的精华，就能从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！
★麦肯锡资深咨询顾问传授的一流逻辑思考术，内容通俗易懂，事例丰富生动，易于实践，能够更有效地提升您的洞察力与沟通力。
★运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让自己在人人随大流的职场脱颖而出！
麦肯锡入职培训教你：
• 学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异。
• 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流。
• 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心。
• 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断。
• 避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”。
◎ 名人推荐
迄今为止，我在职业生涯中遇到过这样那样的困难，正是借助了进入麦肯锡第一年内磨炼出的问题解决技巧或工作法，才成功地跨越了各个难关。
——大岛祥誉
解决问题的根本就是逻辑思考力，在现实社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。
——日本管理大师，大前研一
◎ 内容简介
全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？
在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。
跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
书籍目录：
前
言
引
言
让逻辑思考带来一帆风顺的人生
第 1 章
逻辑思考并不难！
第 2 章
批判性思考
第 3 章
逻辑性展开
第 4 章
批判性思维
第 5 章
用批判性思维和逻辑思维实现全新的飞跃
后
记
作者介绍：
大岛祥誉，Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
史蒂夫·乔布斯曾经这样说过：“不要让他人的观点掩盖你内心的声音。最重要的是，要有勇气追随自己的内心和直觉。”
最近企业在进行人才招聘的时候，很多都把“地头力”作为条件之一， 实际上在麦肯锡中，工作时不能只用知识来表达，而是要用“这个难道不是这样吗”，这种有独立创造性的性感，进行让人恍然大悟的分析。
Step1 自己认真确认前提（是真的吗？）Step2 深入调查证据（……所以会这样）Step3 持有属于自己的意见（这个不错哦）
把自己的想法传达给有着各种背景的人们，并让他们说“这个不错”
麦肯锡逻辑思考不是只在自己一个人能理解的基础上发挥作用，而是可以创造让大家行为改变的价值
单方面灌输“这是个好东西”的话，很容易就被认为“真不错啊，但是我要的不是这个
其它内容：
书籍介绍
世界顶级咨询公司麦肯锡的超一流工作术
让职场新人一生受用的逻辑思考力
◎ 编辑推荐
★初入职场的种种难题，将在这里找到答案！作者揭开短短几年内就能让职场新人“脱胎换骨”的秘诀，掌握麦肯锡新人培训计划的精华，就能从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！
★麦肯锡资深咨询顾问传授的一流逻辑思考术，内容通俗易懂，事例丰富生动，易于实践，能够更有效地提升您的洞察力与沟通力。
★运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让自己在人人随大流的职场脱颖而出！
麦肯锡入职培训教你：
• 学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异。
• 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流。
• 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心。
• 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断。
• 避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”。
◎ 名人推荐
迄今为止，我在职业生涯中遇到过这样那样的困难，正是借助了进入麦肯锡第一年内磨炼出的问题解决技巧或工作法，才成功地跨越了各个难关。
——大岛祥誉
解决问题的根本就是逻辑思考力，在现实社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。
——日本管理大师，大前研一
◎ 内容简介
全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？
在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。
跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：4分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：8分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：4分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：3分
搜索功能：5分
下载便捷性：4分
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