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领导力开发的50种活动第1分册修订本【正版书籍】 下载 mobi lrf 网盘 pdf snb kindle 115盘

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领导力开发的50种活动第1分册修订本【正版书籍】书籍详细信息

  • ISBN:9787121286896
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-05
  • 页数:暂无页数
  • 价格:28.92
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

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书籍目录:

第部分 -从领导力的热身开始 t

.开始领导力研习会 t2

2.人员搜寻 t8

3.姓名标签 t3

4.对领导力的了解 t8

第2部分 -领导力理论与研究 t2

5.领导力研究的常见主题 t22

6.管理者与有何不同 t30

第3部分 -我们的领导力模型和导师 t35

7.你从孩提时代的榜样那里学到了 -什么 t36

8.你所认识的的和最差的 t40

9.导师与指导 t43

第4部分 -自我评估――我如何提高 t47

0.价值观与信念 t48

.人格特质 t52

2.领导力状态 t58

第5部分 -做出改变和冒险 t63

3.尝试新事物 t64

4.冒险――你的风格与机会 t68

5.你对变化的感觉如何 t76

6.帮助其他人面对变化 t82

第6部分 -愿景领导力 t87

7.让我们来做梦 t88

8.挖掘创造力 t93

9.回顾至未来 t98

20.创建组织或团队的愿景宣言 t03

2.愿景奖励 t09

第7部分 -与下属沟通 t3

22.沟通愿景宣言的利益 t4

23.即使是也需要倾听和重述 t8

24.提供反馈 t24

25.调解下属之间的冲突 t28

26.带头欢呼 t34

第8部分 -授权给下属 t39

27.追随 t40

28.“我”还是“我们” t45

29.激励下属 t50

30.通过授权予下属 t56

第9部分 -与团队中的其他人合作 t65

3.什么是团队 t66

32.建立团队原则 t70

33.建立承诺和协同作用 t76

34.团队中逐渐形成的 t80

第0部分 -奖励和庆祝 t85

35.奖励员工 t86

36.让我们来庆祝 t93

37.有创意的奖励 t98

第部分 -作为问题解决者和决策者的 t203

作者介绍:

洛伊丝·哈特(LoisB.Hart-Ed.D.)洛伊丝·哈特为有意发展和员工的企业、政府机构、协会、医疗及公共机构提供培训和咨询。通过她的公司LeadershipDynamics,洛伊丝和她的同事为全面质量管理、引导、领导力、团队建设、冲突沟通、客户服务和培训师培训技能提供培训。洛伊丝获罗切斯特大学(RochesterUniversity)的学士学位、雪城大学(SyracuseUniversity)的硕士学位、马萨诸塞大学的教育学博士学位。她的研究包括与肯·布兰德博士(KennethBlanchard)合作的组织行为和领导力开发,后者是《一分钟经理人》的合著者。洛伊丝拥有超过22年的培训、组织发展和公共教育的经验。洛伊丝曾与许多想成为有效导师和培训师的专业人士合作。她为培训人员和企业写的书包括 《FaultlessFacilitation—AResourceGuide》《FaultlessFacilitation—Instructor’sManual》《TrainingMethodsthatWork》《SayingHello-GettingYourGroupStarted》《SayingGood-bye-EndingaGroupExperience》《LearningFromConflict》《AConferenceandWorkshopPlanner’sManual》她还有另外的一些书录音,包括 《MovingUp!WomenandLeadership》《TheSexesatWork-ImprovingWorkRelationshipsBetweenMen&Women》《AreYouStuck?》《TheComputerQuestSeries》陈秋萍北京大学信息管理系学士,中国科学院软件研究所硕士,PMP。具有多年软件开发和项目管理经验,在计算机软件技术和项目管理领域有多本译著。专业兴趣包括程序设计语言、软件架构、劋作系统、嵌入式系统、软件工程、敏捷开发和项目管理。

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其它内容:

编辑推荐

本书为培训师提供了50种开发领导力的活动,包含从领导力的热身开始、领导力理论与研究、我们的领导力模型和导师、自我评估――我如何提高、做出改变和冒险、愿景领导力、与下属沟通、授权给下属、与团队中的其他人合作、奖励和庆祝、作为问题解决者和决策者的、发展你的领导力技能并保持更新、结束领导力研习会。50种活动的课程计划都是一样的。每种活动均包括活动的目的、估计时间、培训方法、设备和用品、资料、资源和说明,对于领导力培训活动方便实用。


书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:4分

主题深度:4分

文字风格:7分

语言运用:8分

文笔流畅:8分

思想传递:9分

知识深度:9分

知识广度:4分

实用性:3分

章节划分:7分

结构布局:9分

新颖与独特:3分

情感共鸣:8分

引人入胜:5分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:4分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:4分

使用便利性:6分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:4分

是否包含广告:4分

加载速度:5分

安全性:3分

稳定性:3分

搜索功能:5分

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  • 书籍完整(665+)
  • 经典(132+)
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  • 中评(497+)
  • 藏书馆(129+)
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  • 内容齐全(271+)
  • 差评少(394+)

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网友 堵***格:OK,还可以

网友 常***翠:哈哈哈哈哈哈

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网友 饶***丽:下载方式特简单,一直点就好了。

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