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周一清晨半小时中层领导课/北美企业家协会指定中层领导培训教材书籍详细信息
- ISBN：9787800804137
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-08
- 页数：172
- 价格：10.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书的目的不在于泛泛地提出概念，而是针对管理者常存的棘手问题，把“清晨半小时课”概述为以下六个方面：即一、建立公司发展的高期望值；二、互相信任，掌握授权艺术；三、辅导员工爆发个人的敬业精神；四、减少障碍的沟通法则；五、培养忠诚员工——表彰的巨力；六、新管理模式——制度与教育合一。全书的主旨在于：向管理者传达“工作不是别人给的，而是自己创造出来的”、“忠诚地主动执行自己的工作，就是具有责任心的优秀管理者”两大理念。而这两大理念，往往决定你究竟能否成为一个卓越的管理者。后本书的用意还在于：如何高效地利用“清晨半小时课”而避免喋喋不休的“疲沓会”，是与管理者的能力和形象相关的大问题。希望这本筹书，能给你提供管理大智慧!
书籍目录：
第1～5分钟清晨课 建立公司发展的高期望值
·要点1 一个经过缜密调查后确定的实际目标，胜过一大堆空话套话。
·要点2 没有一个心往一处想、劲往一处使的团队，内部就是一堆沙子。
任何人的行动都要忠诚于目标
严格规范各职位的工作责任
反复强化团体的效率观
工作不是别人给的，而是自己创造出来的
忠诚三则：专心、合作、协调
一个木桶是由许多木板条组成的
团队中的每一个成员都像是登山者
第6～10分钟清晨课 互相信任，掌握授权艺术
·要点1 凡是只让权力属于自己的领导，一定是对自己权力没有充分自信的领导。
·要点2 用准人的前提是——既让你放心，更让大家放心！
高效率的秘诀——大胆授权
放权是一种管理技巧
知人善用，才能人尽其才
用自己经过观察的人
智慧型领导授权的六大精要
一个“巧”字能解决任何难题
一定要把授权变成一门艺术
第11～15分钟清晨课 辅导员工爆发个人的敬业精神
·要点1 磨炼一批不平凡的员工，就能做出不平凡的成绩。
·要点2 随时增强每位员工自动自发的工作精神，就要让他们带着希望去全身工作。
训练下属独挡一面，是工作之重
让员工参加企业的民主管理
让员工知道他们并非等闲之辈
善用以人为本的激励方略
以激发员工的潜能为位
给员工以目标感，就是好的管理
激发下属的能力比发布命令更重要
一种立场，多点突破
让下属在同一擂台上较量
第16-20分钟清晨课 减少障碍的沟通法则
第21-25分钟清晨课 培养忠诚员工---表彰的巨力
第26-30分钟清晨课 新管理模式---制度与教育合一
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
企业需要大量敬业忠诚、自动自发、没有任何借口、从优秀到卓越的中层领导者。他会自己安排为公司做事，而不用老板交待。读这本书其实不会耽误什么时间，这是由于它独特的结构设计让我们每天抽一点时间就可以实现进步。对，每天进步一点点。
书籍介绍
《周一清晨半小时中层领导课》的目的不在于泛泛地提出概念，而是针对管理者常存的棘手问题，把“清晨半小时课”概述为以下六个方面：即一、建立公司发展的高期望值；二、互相信任，掌握授权艺术；三、辅导员工爆发个人的敬业精神；四、减少障碍的沟通法则；五、培养忠诚员工——表彰的巨力；六、新管理模式——制度与教育合一。全书的主旨在于：向管理者传达“工作不是别人给的，而是自己创造出来的”、“忠诚地主动执行自己的工作，就是具有责任心的优秀管理者”两大理念。而这两大理念，往往决定你究竟能否成为一个卓越的管理者。最后《周一清晨半小时中层领导课》的用意还在于：如何高效地利用“清晨半小时课”而避免喋喋不休的“疲沓会”，是与管理者的能力和形象相关的大问题。希望这本筹书，能给你提供管理大智慧!
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：8分
知识广度：6分
实用性：5分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：5分
情感共鸣：8分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：3分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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下载评价
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