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领导力21法则【售后无忧】书籍详细信息
- ISBN：9787501161287
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-04
- 页数：292
- 价格：19.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：精装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
[正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
内容简介：
所有这些问题和许多其他问题都在本书里得到了解答。无论你是否喜欢它们，领导法则教将决定你个人和组织的成效。“古往今来，有关领导能力的说法汗牛充栋，”马克斯韦尔说，“但本书总结出来的法则深具启发和指导意义。实践这些法则，人们将会追随你。违反或忽视这些法则，你将无法领导别人。我愿听到的好消息是，领导力21法则中的每一条都被人们认真学习和运用。”
书籍目录：
前言
作者序言
章盖子法则
第二章影响力法则
第三章过程法则
第四章导航法则
第五章哈顿法则
第六章根基法则
第七章敬佩法则
第八章直觉法则
第九章磁力法则
第十章亲和力法则
第十一章核心圈法则
第十二章授权法则
第十三章增殖法则
第十四章接纳法则
第十五章致胜法则
第十六章动能法则
第十七章次序法则
第十八章“舍”“得”法则
第十九章时机法则
第二十章爆炸性们增法则
第二十一章传承法则
作者介绍：
约翰·C.马克斯韦尔，美国领导力专家，音久集团（INJOY GROUP）的创办人。该组织致力于帮助人们发挥自己的个人潜能和领导才能。他每年亲自对25万人演讲。他的讲座、书籍和磁带，影响了百万人的生命。约翰·C.马克斯韦尔已经著作25部，其中《领导力21法则》、《领导人
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
如果你只能在感觉良好的日子里工作，那么你的一生中就做不了什么大事。
误区：
管理者就是领导者
两者主要的区别在于：
领导指的是影响他人，让他人追随自己。
管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。
在你努力发展组织的时候，请记住这些立，
・人オ决定组织的潜力。
关系决定组织的士气
结构决定组织的规模。
・目标决定组织的方向。
领导决定组织的成败。
锅里的水总是漫不过盖子， 领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。
如果 你想 要 爬得 更高， 你就 需要 提升 自己的 领导力。 如果 你想 对外 界 施加 更大 的 影响， 你就 必须 具备 更大 的 影响力。
我 在 讲授 领导力 时会 告诉 大家 有一个 盖子， 但我 同时 也会 告诉 大家： 你 可以 把这 个 盖子 推 得 更高—— 不过 这就 涉及 另一个 领导力 法则 了。
其它内容：
书籍介绍
所有这些问题和许多其他问题都在本书里得到了解答。无论你是否喜欢它们，领导法则教将决定你个人和组织的成效。“古往今来，有关领导能力的说法汗牛充栋，”马克斯韦尔说，“但本书总结出来的法则深具启发和指导意义。实践这些法则，人们将会追随你。违反或忽视这些法则，你将无法领导别人。我愿听到的好消息是，领导力21法则中的每一条都被人们认真学习和运用
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：4分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：3分
结构布局：9分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：9分
现实相关：9分
沉浸感：7分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：3分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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下载评价
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