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2011贵州省公务员录用考试专用教材---面试技巧、真题、热点三合一书籍详细信息

  • ISBN:9787807245018
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-04
  • 页数:308
  • 价格:25.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:大16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  本教材特点:

,结合贵州省公务员*面试真题,合理安排考点,科学预测分析,注重对试题思路的讲解,培养考生分析问题、解决问题的能力,同时针对每道试题还总结出了答题误区,以便考生顺利地找准思路,节省备考时间。

第二,教材总结了各类题型的规律,组织面试专家对试题考点和解题技巧进行全面解读,讲解详细准确,深入浅出,侧重对考生能力的训练,力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三,教材在对各类题型详细讲解的同时,增加了以往成功考生的心得体会和经验分享,为考生提供参考,希望考生通过借鉴他人的成功经验,有的放矢地完善自我。

第四,教材在对国家公务员及部分省市面试真题详细讲解的同时,还增加了“模拟考场”,旨在让考生更多地了解题型,有针对性地训练,找出自己的不足,全面提升自己。

书籍目录:

篇  贵州省面试导航

 章  贵州省面试概述

   节  面试的概念

   第二节  贵州省面试特点分析

   第三节  贵州省面试流程及评分方法

   第四节  贵州省面试命题规律分析及趋势预测

 第二章  贵州省面试前的准备

   节  面试前的认知

   第二节  考生的自我完善 

   第三节  贵州省面试考察要点 

 第三章  贵州省面试备考策略 

   节  调整面试心理 

   第二节  重视面试细节 

 第四章  面试礼仪 

   节  礼仪与面试礼仪 

   第二节  着装礼仪 

   第三节  仪容礼仪 

   第四节  仪态礼仪 

第二篇  结构化面试

 章  结构化面试概述 

   节  结构化面试简介 

    第二节  结构化面试的答题技巧 

    第三节  结构化面试的程序及评分 

 第二章  结构化面试题型解读 

 第三章  求职动机与拟任职位匹配类 

    节  求职动机与拟任职位匹配类题目概述

    第二节  整体自我认知类 

    第三节  个人背景经历类 

    第四节  求职意向与动机类 

 第四章  综合分析类 

    节  综合分析类题目概述 

    第二节  哲理寓言警句类 

    第三节  社会问题类 

    第四节  政策类 

    第五节  漫画类 

  第六节  两难、多难问题类

 第五章  计划组织类 

    节  计划组织类题目概述 

    第二节  会议、展会的组织类

    第三节  文体活动、竞赛的组织类

    第四节  考察学习、培训的组织类

    第五节  调查、调研的组织类

    第六节  接待的组织类 

 第六章  沟通协调类 

    节  沟通协调类题目概述 

    第二节  工作态度类

    第三节  关系协调类

    第四节  事件处理类

    第五节  排序类

 第七章  应变能力类

  ……

第三篇 无领导小组讨论

第四篇 公务员面试真题精解

第五篇 模拟考场及重要理论储备

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

  篇  贵州省面试导航

  章  贵州省面试概述

   节  面试的概念

   

面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一,是各级各类组织选拔人才的重要手段,同时也是公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言,面试可以更加直观、全面地考察考生的综合分析能力与言语表达能力,因此,考生需要对公务员面试的特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析,有针对性地备考公务员面试。

  一、面试的含义

 

公务员面试是指在特定的场景下,考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考察方式。与大多数企业面试的区别在于,公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行,试题大都经过精心设计,具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行,考官不能随意更改试题或提问方式,考生必须严格遵守面试纪律,不得随意而为。

   

在面试过程中,考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以,考生需要在面试过程中集中精力,争取展现出自己秀的一面,任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象,直接影响自己的面试成绩。

    公务员面试中有以下几个方面需要引起考生的注意:

  (一)特定的场景

  所谓特定的场景,是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体,双方需要在招考单位统一设置的考点进行,通过现场工作人员的统一安排,由考官对多位考生逐一进行面试。根据贵州省有关面试文件的规定,结构化面试主要在专门设置的考场进行,也有少数职位采取非结构化面试,将考场设在其指定的场所。

  (二)规定的时间

  在公务员面试中,面试时间有严格的规定。就结构化面试来说,并不单单指考生回答问题的时间,而是从考生进入考场开始,到考官读题、考生回答完毕退场为止的整个过程都计入“规定的时间”。考生展现自我的时间从敲门进场的那一刻已经开始,因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了,因此,考生千万注意不要忽视答题前的自我展示时间,留给考官的印象极其重要。

  ……

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其它内容:

书籍介绍

《华图•贵州省公务员录用考试专用教材:公共基础知识高分强化试卷及详解(2012最新版)》具有以下鲜明特点:第一,体系完整、知识全面。《公共基础知识》教材包括思想政治、法律常识、公共管理、公文写作与处理、人文历史常识、地理常识、经济常识和科技常识、国情省况以及时事等部分,力求做到涵盖所有知识点。试卷的题目附有详细的答案和解析,有助于考生既知其然,又知其所以然。

第二,设计科学、实用性强。本套用书以科学、实用为理念,无论是教材还是试卷,在体例、版式、栏目、内容的设计上,都力图做到科学实用。在讲解上都尽量避免使用繁冗拖沓的语言,力图使考生在最短的时间内迅速提高应试能力。

第三,内容新颖、时效性强。本套用书紧跟贵州省公务员考试命题趋势,涵盖最新考试知识点。既严格遵循贵州省公务员考试的要求,又有所创新,对考点进行了精辟深刻的分析。

书籍真实打分

故事情节:4分

人物塑造:7分

主题深度:8分

文字风格:8分

语言运用:5分

文笔流畅:6分

思想传递:8分

知识深度:6分

知识广度:9分

实用性:9分

章节划分:7分

结构布局:9分

新颖与独特:7分

情感共鸣:6分

引人入胜:4分

现实相关:6分

沉浸感:4分

事实准确性:7分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:6分

使用便利性:3分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:4分

是否包含广告:5分

加载速度:7分

安全性:5分

稳定性:5分

搜索功能:4分

下载便捷性:7分

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