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管理与组织行为（第七版）书籍详细信息
- ISBN：9787802077072
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-01
- 页数：1018
- 价格：88.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。
书籍目录：
部分 管理与组织行为
第1章 简介
第2章 组织行为的本质
第3章 组织与管理方法
第二部分 组织设置
第4章 组织的本质
第5章 组织的目标、战略和责任
第三部分 管理者角色
第6章 管理的本质
第7章 管理行为与有效性
第8章 领导的本质
第四部分个体
第9章 个体差异
第10章 学习的本质
第ll章 知觉过程
第12章 工作动机与回报
第五部分 群体和团队工作
第13章 工作群体和团队的本质
第14章 群体和团队中的工作
第六部分 组织结构
第15章 组织结构和设计
第16章 结构模式和工作组织
第17章 技术和组织
第七部分 人力资源管理
第18章 工作满意度与工作业绩
第19章 人力资源管理
第20章 组织中的人力资源招聘
第八部分 提高组织绩效
第21章 组织控制与权力
第22章 组织发展（文化、冲突和变革）
第23章 管理发展和组织绩效
作者介绍：
劳里·J.穆林原是普茨茅斯大学商学院的首席讲师。在提前退休之前，劳里专门研究管理和组织的行为，以及如何管理工作中的人们，他同时还是行为与人力资源管理团体的主要领导人。
劳里有着关于商业、当地政府和大学管理以及人力资源管理的宝贵经验。他多年作为英国本土防
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：6分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：3分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：6分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
加载速度：4分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：6分
下载便捷性：6分
下载点评
- 无广告(220+)
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下载评价
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