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这样的干部辞职吧2 (日)畠山芳雄,赵静,赵玉华 东方出版社 9787506042468 下载 mobi lrf 网盘 pdf snb kindle 115盘

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这样的干部辞职吧2 (日)畠山芳雄,赵静,赵玉华 东方出版社 9787506042468书籍详细信息

  • ISBN:9787506042468
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:7.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:大32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  本书进一步阐述变革时代的干部所处的环境日益复杂,面临的挑战和难题越来越多,干部必须掌握培养和评估下属,快速提升自我价值的技巧和方法,在工作中发挥领导的榜样作用,以解决具体工作中的各种难题。

本书从不同角度剖析当今组织的干部及其部下在工作方式、思维模式等方面存在的亟待解决的问题,为当今的干部提供了解决方案与成功范例:如何培养和引导下属,如何正确评估下属业绩,如何提升自我价值……是各级干部解决计划、组织、领导和控制等管理难题的实用指南。

当今,举为上下都在讨论干部能力建设问题,本书的出版,为各界干部提升能力提供了一本鲜活易懂、切实有效的教材。

书籍目录:

前言

第一章 这样的部下辞职吧

 ◆请勿将一切都归罪于上司

 ◆询问“怎么办”的人

 ◆把“做不到”当口头禅的人

 ◆干部要注意处理方式

 ◆停滞不前的人

 ◆不善于联络的人

 ◆延迟报告坏消息的人

 ◆不懂基本规范的人

 ◆不善于表达的人

 ◆缺乏行动力的人

 ◆反应不迅速的人

第二章 给自己的部下打分吧

 ◆你心目中的严格度

 ◆自我处方

 ◆矫正部下缺点的策略

 ◆个别指导策略

第三章 知道为何不做

 ◆散文般的干部生涯

 ◆请勿当“隧道”干部

 ◆干部没什么了不起

 ◆“不犯大错”就可以了吗?

 ◆“知道,但做不到”

 ◆只要知道就满足的人

 ◆丧失实干能力的环境因素

 ◆即将退休的干部存在的问题

 ◆因考虑太多而放弃

 ◆“虎”课长变成“猫”部长

 ◆坚守信念,全力以赴

第四章 干部逃亡大法

 ◆干部所面临的挑战

 ◆先下手为强

 ◆请示型逃避大法

 ◆潜艇裂逃避大法

 ◆虚张声势型逃避大法

 ◆沉默的艺术和辩解的艺术

 ◆不信任感的逐步攀升

 ◆永远的“逃避之旅”

 ◆抛弃满分主义

第五章 充分利用新的职位

 ◆突如其来的人生转折点

 ◆运气好的人和运气不好的人

 ◆即使反对调职

 ◆自我突破

 ◆某分店店长的话

 ◆前任的“馈赠”

 ◆关于干部业绩的评价

 ◆一个岗位,三项任务

 ◆切莫在赛河上垒石子

 ◆首先整理旧摊子

 ◆不能给后任埋下“定时炸弹”

第六章 没有职位也可以有影响力吗

 ◆干部应该营造良好的氛围

 ◆令人讨厌的领导

 ◆与地位无关的能力

 ◆患难与共

 ◆下属因为上司的看法而发生改变

 ◆你能够管理一个大集体吗

 ◆山中无老虎,猴子称霸王

 ◆失落的偶像

第七章 应把多少工作分给下属去做

第八章 如何改造各种各样的下属

第九章 造就少数精锐部队

第十章 如何应付不容易相处的人

第十一章 将所有经验都变为财富

第十二章 干部要制作年度计划

作者介绍:

  畠山芳雄 日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。1924年出生。自大学毕业后,曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问,作为干部教育专家,曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。

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编辑推荐

《这样的干部辞职吧2(近期新修订版)》:干部管理实用指南,如何正确培养和引导下属,如何正确评估下属业绩,如何改造形形色色的下属,如何提升自我价值。

泡沫经济时代的新干部论。

提示干部的九大逃亡大法,这样的部下辞职吧!

干部能力建设,日本经营管理之圣?山芳雄。


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书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:5分

主题深度:6分

文字风格:4分

语言运用:6分

文笔流畅:7分

思想传递:4分

知识深度:7分

知识广度:7分

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