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人力资源开发与管理概论书籍详细信息
- ISBN：9787310016082
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-12
- 页数：422
- 价格：17.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
当前，国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来，成为相对独立的领域。
因此，本书大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资源开发管理理论与实践的*成果和信息。
人力资源管理专业在我国高校设立，是十分令人高兴和振奋的大事情，这是知识经济发展的客观要求，是我国经济腾飞、强国富民的必然需要。但是，她毕竟处于初创时期，许多问题尚在探索；人力资源开发与管理概论，作为一门专业基础课，也有个逐步改进、完善、成熟的过程，于此之中，倘若本书能发挥抛砖引玉之作用，对专业学科发展有所裨益的话，我们将感到无比欣慰。
书籍目录：
总论篇
章 企业的人力资源
本章学习要点
节 人力资源
第二节 人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用
第三节 企业人力资源的构成
参考资料
思考题
第二章 企业人力资源管理及其基本原理
本章学习要点
节 人力资源管理的涵义与特征
第二节 企业人力资源管理的目的、任务与功能
第三节 企业人力资源管理的基本原理
参考资料
思考题
第三章 企业人力资源开发与管理的思想理论基础
本章学习要点
节 人的管理哲学——人性假设
第二节 以人为本的管理思想
第三节 人力资本理论
参考资料
思考题
管理篇
第四章 工作分析与工作设计
本章学习要点
节 工作分析的涵义、任务与内容
第二节 工作分析的信息获取
第三节 工作分析程序
第四节 工作设计
参考资料
思考题
第五章 人力资源规划
本章学习要点
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给测定
第三节 人力资源规划的制定与实施
……
开发篇
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
人力资源开发与管理概论，ISBN：9787310016082，作者：吴国存，李新建主编
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：7分
思想传递：8分
知识深度：8分
知识广度：7分
实用性：4分
章节划分：3分
结构布局：8分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：7分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：9分
加载速度：4分
安全性：3分
稳定性：8分
搜索功能：8分
下载便捷性：9分
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网友 寇***音：好，真的挺使用的！
网友 步***青：。。。。。好
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
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