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7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书书籍详细信息
- ISBN：9787504346063
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2005-05
- 页数：125
- 价格：6.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！
书籍目录：
引言
星期天 上司是一种什么“动物”
星期一 你的老板是哪种类型？
星期二 利用“心理合同”管理上司
星期三 如何在上司心理留下深刻印象
星期四 从上司那里获取更多
星期五 处理难缠的老板
星期六 跟上司打交道时常见的问题
作者介绍：
桑蒂·曼恩，英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师，商业媒体长期的特约撰稿人，《卫报》网站“职业医生”。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
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书籍介绍
上司与员工之间的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作伙伴关系，双方在合作过程中，实现共同的目标！
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：4分
文字风格：9分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：4分
加载速度：5分
安全性：8分
稳定性：6分
搜索功能：7分
下载便捷性：6分
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