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薪酬管理综合实训（第二版）书籍详细信息
- ISBN：9787565439117
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-09
- 页数：暂无页数
- 价格：21.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
与以往的薪酬管理实训教材相比，本书体现了以下特点：
1. 专业化。企事业单位人力资源管理流程日趋细化， 并具体化为招聘选拔、
培训开发、绩效管理和薪酬管理四个核心模块，每一个模块都强调其科学性与技
巧性。本书尝试提取薪酬管理模块单独编写实训教材，以适应组织人力资源管理
部门职责细化的需求变化，同时为其他核心模块教学实践环节的细化提供借鉴与
参考。
2.流程化和模块化。薪酬管理的工作过程包括薪酬战略规划、薪酬方案设计、
薪酬发放，以及薪酬预算与控制。基于此流程，本书的实训一是组织进行薪酬战略
规划的内容，实训二至实训十二是薪酬方案设计的内容，“附录员工薪酬管理相
关表格”是薪酬预算与发放涉及的内容。按照薪酬的构成，薪酬分为基本薪酬、奖
金和福利三大子系统，本书的实训内容也与之相对应，如职位评价、薪酬调查、职
位薪酬结构设计等是基本薪酬设计的内容，对应奖金与福利模块的是绩效薪酬方案
设计和自助式福利体系设计。这种流程化与模块化的实训设计，有助于学习者熟练
掌握薪酬管理的理论框架和内容并将其运用于实践。
3.易掌握。不同的学习者有着不同的层次，有高校相关专业的学生，也有社会
相关从业人员。不同层次学习者的基础和学习目标是不同的。本书满足了不同层次
学习者的要求，既有与初级技能的掌握相对应的薪酬测算实训，也有与较高技能水
平的掌握相对应的设计性实训环节，同时补充了大量薪酬方案设计实例的内容以供
借鉴。
书籍目录：
实训一战略性薪酬体系设计 1
实训二职位评价 9
实训三薪酬调查方案设计 28
实训四职位薪酬结构设计 36
实训五技能/能力薪酬设计 47
实训六宽带薪酬方案设计 62
实训七绩效薪酬方案设计 72
实训八自助式福利体系方案设计 82
实训九特殊员工薪酬体系设计 94
实训十薪酬体系设计 107
实训十一薪酬满意度调查 113
实训十二薪酬预算与测算 126
附录员工薪酬管理相关表格 143
主要参考文献 156
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：3分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：3分
沉浸感：6分
事实准确性：9分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：7分
搜索功能：6分
下载便捷性：5分
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