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CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则(团购,请致电010-57993380)书籍详细信息

  • ISBN:9787121301728
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-11
  • 页数:184
  • 价格:38.20
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:精装
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

《团队协作的五大障碍》作者的同系列书

内容简介:

在许多方面都很相像的两个CEO——都是当地一流的技术咨询公司的CEO,同期就读于同一所学校的同一学院,都是讨人喜欢的体面男人——他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别:一个被商业报纸视为至爱,行业分析师总是奉承巴结,客户对它赞不绝口、不离不弃,优秀人才趋之若鹜,而另一个的情况却截然相反,以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少,使人极难进行比较。造成这一切的原因在于,前者的CEO掌握了打造健康组织的秘诀:健全组织的四项行动准则。 本书的前半部分是一部精彩纷呈的商业小说,充满魅力,极富启发性;后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大行动准则的精准分析,为创立健全组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法,你的企业会变得士气高昂、创造力超强,还能降低不必要的人员流动和招聘费用,成为一个极具吸引力的高效组织。

书籍目录:

致谢 V

前言 VII

第1章 格林的心病??// 001

竞争对手??// 003

侦察??// 006

第2章 历史背景??// 009

两位CEO??// 011

顿悟??// 013

实践??// 016

守门人??// 018

在门前睡着了??// 020

导向错误??// 026

犹豫不决??// 029

当面较量??// 032

病毒??// 035

亡羊补牢??// 037

公司外的会议??// 039

美多伍德??// 042

末日审判??// 051

360°反馈??// 057

解开谜团??// 064

一盆凉水??// 067

真相大白??// 069

第3章 格林的机遇??// 075

老调重弹??// 077

会晤??// 080

原则一??// 084

原则二??// 090

原则三??// 095

原则四??// 101

真正领会??// 112

第4章 解决问题??// 115

决策??// 117

白旗??// 119

后记??// 121

组织健全:模型??// 123

将原则付诸实践总结与自我评价??// 125

作者介绍:

彭淑军,组织健康顾问,Table Group认证“克服团队协作的五项障碍”工作坊导师。曾就职于知名国有企业多年,担任业务发展及培训管理等多个高级管理职务。也有世界500强外企及名企的工作经历,在企业内践行了“克服团队协作的五种障碍”的方法体系,对团队协作有着深刻的感悟。因为经历、因为相信,目前专注从事组织健康相关的工作坊及咨询工作。 帕特里克.兰西奥尼(Patrick Lencioni),全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一,《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见,经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书,全球销量超过500万册。

兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起,Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康,打造具有高凝聚力的卓越领导团队,促进组织绩效改善及跨部门沟通,提供员工参与度与敬业度。

从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司,到大学、专业运动队、非营利性组织,成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

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打破部门壁垒:共担责任共创卓越

CEO的五大诱惑:领导者应警惕的人性弱点

CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则

 


书籍介绍

在许多方面都很相像的两个CEO——都是当地一流的技术咨询公司的CEO,同期就读于同一所学校的同一学院,都是讨人喜欢的体面男人——他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别:一个被商业报纸视为至爱,行业分析师总是奉承巴结,客户对它赞不绝口、不离不弃,优秀人才趋之若鹜,而另一个的情况却截然相反,以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少,使人极难进行比较。造成这一切的原因在于,前者的CEO掌握了打造健康组织的秘诀:健全组织的四项行动准则。 本书的前半部分是一部精彩纷呈的商业小说,充满魅力,极富启发性;后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大行动准则的精准分析,为创立健全组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法,你的企业会变得士气高昂、创造力超强,还能降低不必要的人员流动和招聘费用,成为一个极具吸引力的高效组织。

书籍真实打分

故事情节:4分

人物塑造:4分

主题深度:6分

文字风格:8分

语言运用:4分

文笔流畅:9分

思想传递:7分

知识深度:6分

知识广度:3分

实用性:7分

章节划分:8分

结构布局:6分

新颖与独特:4分

情感共鸣:4分

引人入胜:5分

现实相关:5分

沉浸感:8分

事实准确性:3分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:8分

使用便利性:5分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:6分

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安全性:9分

稳定性:9分

搜索功能:8分

下载便捷性:7分

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