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让企业文化起来 企业文化塑造实务 张云初【正版书】书籍详细信息
- ISBN:9787806548677
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2003-01
- 页数:377
- 价格:9.90
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
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内容简介:
作为中国最先进入企业文化管理实务前沿的咨询顾问,我们十分关注中国企业文化理论和实践进程。一方面,从理论上看,种类繁多的国外企业文基本学说引进来了:美国的、日本的、德国的、韩国的……从Z理论到索尼哲学,从“7S”框架到五项修炼;一本本中国企业文化的理论专著出版了:中国社科院、清华、中国人民大学的企业文化学教材,不少专家学者探讨企业文化的专著……众说纷纭,百家争鸣。另一方面,从实践上看,我们在与不少企业的接触中了解到:面对全球市场经济一体化的竞争,众多企业决策者已经认识到:没有文化的企业尽管可以红火一时,但却逃不脱短命的下场,不可能成为百年老店。当他们面对国内外那些重量级大企业的成功经验时,他们才深感自己的企业最缺乏的竟然是文化!
《让企业文化起来》,在这里,企业的“文化”已经动化,着眼点在企业文化如何塑造。本书的出版,对正在致力于或将要致力于企业文化建设实务的企业工作者,具有实务的指南作用;对于致力于从事企业文化管理咨询的同行,具有他山之石的借鉴作用;对于仍致孜孜不倦致力于企业文化理论探索的学者专家,具有鲜活实证的案例作用;对于刚刚跨出大学校门立志投身经济管理的青年,具有引路的作用。
书籍目录:
篇需求篇
一、企业需求企业文化
二、企业为什么需求企业文化
三、企业什么时候需求企业文化
四、企业需求什么类型的企业文化
五、企业需求营造什么样的企业文化氛围
六、企业需求企业文化的目的和目标
七、企业需求企业文化建设工程的基本结构
第二篇工程篇
一、计划启动阶段
二、考察调研阶段
三、论断评估阶段
第三篇精神篇
一、企业文化首先要“精神”起来
二、企业精神文化的主体构件
三、企业精神文化的整合
四、前沿企业价值理念介绍
第四篇行为篇
一、企业文化必须“行为”起来
二、企业行为文化的基本构件
三、规范企业行为文化的基本原则
第五篇实施篇
一、制定企业文化规划
二、编制企业文化文本
三、建设企业文化网络
四、培训企业文化骨干
五、推动企业文化传播
主要参考文献
”
作者介绍:
张云初,天时公司顾问,先后在四川、北京、海南、汕头号、深圳等地从事机关、教育、新闻工作,曾任《特区时报》记者、《深圳画报》副总编辑,曾获中国期刊协会编辑一等奖。已先后发表各类文章约二百万字,编著经济、法律、文化、历史等图书约二十余本。多年间从事各类文化咨询活动,曾先后参与山东、曲靖卷烟厂、广东轻出、深圳能源、黑龙江煤机、云南糖业、江山化工、深圳天华、杭州电信、山西电建等单位企业文化咨询项目。
出版社信息:
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书籍摘录:
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编辑推荐
作为中国先进入企业文化管理实务前沿的咨询顾问,我们十分关注中国企业文化理论和实践进程。一方面,从理论上看,种类繁多的国外企业文基本学说引进来了 美国的、日本的、德国的、韩国的……从Z理论到索尼哲学,从“7S”框架到五项修炼 一本本中国企业文化的理论专著出版了 中国社科院、清华、中国人民大学的企业文化学教材,不少专家学者探讨企业文化的专著……众说纷纭,百家争鸣。另一方面,从实践上看,我们在与不少企业的接触中了解到 面对全球市场经济一体化的竞争,众多企业决策者已经认识到 没有文化的企业尽管可以红火一时,但却逃不脱短命的下场,不可能成为百年老店。当他们面对国内外那些重量级大企业的成功经验时,他们才深感自己的企业最缺乏的竟然是文化!《让企业文化起来》,在这里,企业的“文化”已经动化,着眼点在企业文化如何塑造。本书的出版,对正在致力于或将要致力于企业文化建设实务的企业工作者,具有实务的指南作用 对于致力于从事企业文化管理咨询的同行,具有他山之石的借鉴作用 对于仍致孜孜不倦致力于企业文化理论探索的学者专家,具有鲜活实证的案例作用 对于刚刚跨出大学校门立志投身经济管理的青年,具有引路的作用。
书籍介绍
作为中国最先进入企业文化管理实务前沿的咨询顾问,我们十分关注中国企业文化理论和实践进程。一方面,从理论上看,种类繁多的国外企业文基本学说引进来了:美国的、日本的、德国的、韩国的……从Z理论到索尼哲学,从“7S”框架到五项修炼;一本本中国企业文化的理论专著出版了:中国社科院、清华、中国人民大学的企业文化学教材,不少专家学者探讨企业文化的专著……众说纷纭,百家争鸣。另一方面,从实践上看,我们在与不少企业的接触中了解到:面对全球市场经济一体化的竞争,众多企业决策者已经认识到:没有文化的企业尽管可以红火一时,但却逃不脱短命的下场,不可能成为百年老店。当他们面对国内外那些重量级大企业的成功经验时,他们才深感自己的企业最缺乏的竟然是文化!
《让企业文化起来》,在这里,企业的“文化”已经动化,着眼点在企业文化如何塑造。本书的出版,对正在致力于或将要致力于企业文化建设实务的企业工作者,具有实务的指南作用;对于致力于从事企业文化管理咨询的同行,具有他山之石的借鉴作用;对于仍致孜孜不倦致力于企业文化理论探索的学者专家,具有鲜活实证的案例作用;对于刚刚跨出大学校门立志投身经济管理的青年,具有引路的作用。
书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:4分
语言运用:8分
文笔流畅:9分
思想传递:4分
知识深度:5分
知识广度:5分
实用性:3分
章节划分:7分
结构布局:6分
新颖与独特:4分
情感共鸣:3分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:5分
事实准确性:4分
文化贡献:5分
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:8分
使用便利性:5分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:8分
加载速度:3分
安全性:3分
稳定性:9分
搜索功能:7分
下载便捷性:3分
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