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企业人力资源开发与管理 中国劳动社会保障出版社书籍详细信息
- ISBN：9787516710890
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-07
- 页数：暂无页数
- 价格：41.40
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
《企业人力资源开发与管理/高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材》比较全面地反映了人力资源管理领域的核心问题和重要内容，反映了人力资源教材的基本逻辑，对企业人力资源管理理论、技术要求和企业实践的介绍均与中外企业人力资源管理的近期新教材同步。在布局和结构上做了有益的尝试，增加了大量篇幅描绘我国人力资源社会保障法律法规和政策环境。比如，靠前章涉及“人力资源管理的发展历程”，第三章涉及“工作分析应注意的事项”，第四章涉及“招聘过程中的风险控制”，第五章涉及“我国的企业员工培训介绍”，第七章涉及“员工福利的中国经验”，第八章涉及“劳务派遣用工管理、劳动争议与处理”等。与此同时。这些章节涵盖了人力资源和社会保障部就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系等六大板块的工作并与人力资源管理紧密相关的内容。另外，还包括企业治理、金融监管等方面的法律法规和政策。
书籍目录：
章 人力资源管理概述
节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理环境
第三节 人力资源管理的角色与职责
第四节 人力资源管理的发展历程
第二章 人力资源战略与规划
节 组织战略概述
第二节 人力资源战略
第三节 企业人力资源规划
第三章 工作分析与工作设计
节 组织设计
第二节 工作设计
第三节 工作分析与工作说明书
第四节 收集工作分析信息的方法
第四章 员工招聘
节 招聘概述
第二节 招聘的渠道和方法
第三节 甄选的方法和技术
第四节 录用及风险控制
第五章 培训与开发
节 培训与开发的含义及作用
第二节 培训开发体系的构建
第三节 培训开发的流程分析
第四节 培训开发的技术和方法
第五节 职业生涯管理与职业发展设计
........
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：3分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：3分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：4分
加载速度：7分
安全性：5分
稳定性：7分
搜索功能：8分
下载便捷性：9分
下载点评
- 少量广告(116+)
- 在线转格式(534+)
- 体验好(129+)
- 格式多(615+)
- 四星好评(314+)
- 体验满分(580+)
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- 一般般(565+)
- azw3(364+)
下载评价
网友 冯***卉：听说内置一千多万的书籍，不知道真假的
网友 宓***莉：不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 冷***洁：不错，用着很方便
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网友 冯***丽：卡的不行啊
网友 扈***洁：还不错啊，挺好
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