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行政职业能力测验历年真题精解与全真模拟2016书籍详细信息
- ISBN：9787513033879
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-04
- 页数：暂无页数
- 价格：41.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
寻找命题规律，破解答题技巧，精准备战公考
内容简介：
本书严格按照*国家公务员录用考试大纲编写而成，包括历年真题试卷和全真模拟试卷两部分，历年真题试卷5套，全真模拟试卷4套。历年真题试卷涵盖了近几年国家公务员考试真题，并附有详尽的解析；全真模拟试卷完全按照*命题趋势进行选题、拓展和深化，并进行实战模拟，指引考生顺利通过考试。
书籍目录：
2015年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2014年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2013年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2012年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2011年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
2016年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试卷(一)
2016年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试卷(二)
2016年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试卷（三）
2016年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》模拟试卷（四）
参考答案与解析
作者介绍：
京佳教育集团，成立于2001年5月16日，集团总部坐落于中国的政治、文化、教育和国际交流中心——北京。目前集团以公职类培训教育为基础，拥有财务金融类培训、网络教学、国际教育、各类职业技能教育等多个高端教育服务平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务、图书出版等大型综合性教育集团。
出版社信息：
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书籍摘录：
2015年中央机关及其直属机构公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
部分常识判断
（共20题，参考时限15分钟）
根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。
请开始答题：
1.下列说法贴近“看得见的正义才是真正的正义”法律内涵要求的是（ ）
A.纪检监察部门开通网站并接受网络举报
B.地方政府在互联网上征求城市规划意见
C.人民法院在互联网上公布法庭裁判文书
D.交警配备执法记录仪实时记录执法过程
2.下列哪种情形可能实行一审终审（ ）
A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件
B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件
C.中级人民法院审理在本辖区内有重大影响的合同纠纷案件
D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件
3.下列条款符合法律规定的是（ ）
A.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责”
B.某干洗店声明：衣物丢失，只赔付洗衣费二倍的价钱
C.淘宝网某服饰店告示：“本店商品一经售出，概不退货”
D.某商场厕所门口警示牌：“地滑小心摔倒，否则责任自负”
4.因张三拒不偿还一年前的10万元现金借款（约定年利率5%），李四将其诉至法院，但因李四丢失了借条原件，面临败诉的风险，后在法院的调解下，张三自愿偿还李四现金10万元，李四主动放弃利息的诉讼请求。下列法谚的内涵能体现这一调节精神的是（ ）A.无救济，即无权利
B.法者，定分止争也
C.善良的心是好的法律
D.举证之所在，败诉之所在
5.小李于2013年10月2日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3 000元人民币（转正后工资为4 000元人民币）。小李于2013年11月2日到公司报到上班。下列说法错误的是（ ）
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动合同关系
B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法
C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位做出调整
6.关于我国政府信息公开，下列说法错误的是（ ）
A.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开
B.公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开
C.行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼
D.县级以上各级人民政府的办公厅（室）可以作为本级政府信息公开工作的主管部门
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其它内容：
编辑推荐
本书作者长期讲授国家公务员行测考试辅导课程，积累了丰富的经验。本书立足考试大纲，探索命题规律，破解答题技巧，帮助考生精准备战公考。
前言
国家公务员考试已经推行数年，“成熟化、标准化、系统化”成为近年来人们对该考试中考试题型、考试程序的普遍评价。正因为如此，对历年考试真题的研究分析亦成为大多数学者、专家、考生关注和讨论的问题。但是，很多考生却依旧固守“真题已经考过，从而不会再出现”的僵化理念，在复习中不重视真题的意义，忽略真题在应试准备以及实战中的重要作用。从历年考试结果统计来看，抱有这种思想的考生通过率往往偏低。所以，怎样正确看待真题的作用对广大考生而言是亟待解决的问题。
从命题角度而言，真题是各学科的重量级专家严格按照考试大纲的要求，反复筛选、测试和论证的结果，其权威性、规范性是任何模拟试题都无可比拟的。而且高分考生的成功经验也反复证明，历年真题是广大考生夯实基础、高效复习的资料。
仔细分析近年真题，我们不难发现，国家公务员考试在题型上每年都相差无几，因此对题型的事先掌握和熟悉，将大大有助于考生减少应试中的压力和紧张情绪。从复习备考来看，对题型的熟悉也可以使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动。只有通过量变——大量的真题训练，才能完全掌握考点、难点，并实现质变，成功上岸。
为了让考生更准确地把握国考的命题思路和趋势，及时检测对知识的掌握程度，快速提高解题能力，我们还专门配备了四套模拟试卷，在巩固常见题型的基础上适度创新，对新题型大胆预测，并在答题思路上进一步拓展、深化，提高训练题目的考查难度，逐步使考生摆脱惯性思维，形成敏锐的解题感觉。同时，在历年真题和模拟题的答案解析部分，针对考生难以抓住的重点进行解读，真正将变幻莫测的试题变成考生游刃有余的得分对象。
您的成功是我们的心愿，您的支持是我们的动力！我们期望本书的出版能给参加国家公务员录用考试的考生带来巨大的帮助，由衷地祝愿广大考生能够顺利通过考试，早日成为一名优秀的公务员！
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：9分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：4分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：7分
下载便捷性：5分
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