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安静是种超能力:写给内向者的职场进击指南 方舟 张瀞仁 职场 下载 mobi lrf 网盘 pdf snb kindle 115盘

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安静是种超能力:写给内向者的职场进击指南 方舟 张瀞仁 职场书籍详细信息

  • ISBN:9789869581585
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-03
  • 页数:288
  • 价格:79.00
  • 纸张:纯质纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友

內斂、慢熟的人,你可以怎麼做?

沒辦法承受瞬間注意力、

沒辦法被誇獎,會很不好意思、

沒辦法邀功、

沒辦法拍桌子吵架、

不好意思開口請人家幫忙、

不好意思打電話怕打擾人家、

沒辦法用力行銷自己、

沒辦法爭取福利、

不想當第一名,因為不想要太多注意力……

一般人總認為這些特質會阻礙內向者的人際往來關係,讓他們不容易成功。

真是如此嗎?

▍這不是一本要你變外向的書!

誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢?誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」?誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力?本書作者以「內向者」的身分現身說法,描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史,破解一般人對內向者的既定印象與框架。

事實上,「內向」並不等於「沒有野心」,也不會抵消工作能力,更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力,能心無旁鶩地專注於自己的專業領域,予主管、客戶及同伴強大的信賴感,同時他們還是非常好的傾聽者,能高度同理及體貼他人,擁有一位內向者好友如獲人生至寶。

▍誰適合讀這本書?

-打電話給客戶要寫小抄的你

-向主管口頭報告前得演練半天的你

-會議上明明游刃有餘還是會暗禱「拜託不要叫到我」的你

-跟同事哈拉也繃緊神經,深怕成為句點王的你

-升官加薪總擦板不進,苦無出頭天的你

▍內向者的職場進擊技巧搶先看!

✔團隊合作,你可以不喜歡我,但你會相信我

✔優雅地自賣自誇,行銷自己一點都不難

✔開會要準備,好問題就足於讓大家聽你說

✔採取健康衝突,使用讓自己舒服的方式明確表達立場

✔出席活動不要怕,那是駕馭社交場合的第一步

與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將,內向者更需要的的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。了解內向性格,運用這項天賦優勢,你也能夠經營不需要刻意應酬交際,也不刻意討好彼此的新職場關係。

书籍目录:

前言 我有多內向,說給你聽

檢測 內向或外向?MBTI職業性向測驗

Part1內向者的職場進擊之路

●內向上班族的糾結人生

●闖進外向文化圈長見識!

戰場好像總不利於內向者?

●內向加上語言障礙,根本是悲劇

內向者不是只有劣勢/用更多努力、更長時間來被看到

●職場上,內向、外向大不同

個性差異造就的內向、外向特徵/了解內向者的特質

●適合內向者的工作有哪些?

透過內在思考找到自己的核心價值與目標/現在的工作適合我嗎?

●零壓力的新環境適應法則

從交一個朋友開始/利用複習,脫離辦公室內的「臉盲」困境/

越清楚自己的需求,便越容易獲得幫助/

說不出漂亮話,但可以透過分享表達想法/

比起被動點名,不如充足準備後主動出擊/別怕,大家都一樣

Part2內向者的人際攻防戰

●重質不重量的內向者人際關係

閒聊得先「準備好」/關於「朋友」,我說的其實是……/

難以拓展的工作人際關係/職場是超棒的交友場所

●不想面對人際衝突,可是⋯⋯

立場不同、意見不合時該怎麼做?/面對面其實沒那麼可怕

●甩開他人氣憤、悲傷或情緒化的影響

試著抽離,並拉長戰線/分析情況之餘,也要照顧自己的情緒/

內向者真的不會生氣嗎?/你可以不喜歡我,但你會相信我

●如何優雅地自賣自誇?

拉近距離/對成就心存感激/加些自我調侃/

「假抱怨,真自誇」只會招來白眼/找個隊友吧!/

適度展現幽默/準備簡短的自我廣告詞/一切都是行銷

●有效率地使用溝通工具

講電話的勇氣/開視訊會議

●談判場上的冷靜殺手

充滿野心的內向者/目標是征服主將

●遠端工作是內向者的王道?

集中辦公的溝通效率/你適合遠端工作嗎?/

遠端工作的疑慮/常見的遠距溝通方式/

沒有完美,只有適合與否的工作方法

●給需要頻繁出差的內向者的建議

精心分配能量、減少能量消耗/打造可帶著走的舒適圈

●跨文化職場中的內向者

內外向是互補,而不是對立/擁抱不同文化

●將內向的優點表現在工作上

內向者面對的職場挑戰/反手拍不行,就把正手拍和速度練到無人能敵

Part3內向者的社交場合大逆襲

●運用內向特質,把公開場合變主場

精選戰場/做好準備/往前坐、站上台

●前進社交活動

如何決定要不要去?/秉持正面的心態/預先設立目標/

輕鬆駕馭/有效率的追蹤/不要怕!

●站上台吧!不會比閒聊更可怕

會緊張是正常的/慣例的力量

●上台前的準備

演講其實沒那麼可怕/面對每一場不同的觀眾/接受自己的風格

●不講話等於沒貢獻?

選擇適合的社群平台/用完整深度的文字表示看法/

以策略性達到有效率的使用/保有私人空間

●話不多,但大家都會聽你說

在會議上創造有利於自己的情勢/

有意義地刷存在感,被看見才有機會被重視/

為下次會議創造戰場優勢

Part4發揮天賦吧!內向者的自我提升

●內向者與明星光環

影響力不一定來自鎂光燈

●我剛剛表現得還可以嗎?

大部分人都兼具內向與外向兩種特質/

你是「證明自己」,還是「發展自己」?

●創造自己「零的領域」

刻意安排安靜時間

●混搭至上的的團隊合作之道

如何與不同性格的人相輔合作?/

外向者的觀點/內向者的觀點/主管的觀點

●內向者的向上管理

了解主管的行事與溝通風格

●不懂表現、不會邀功怎麼辦?

好好準備、對症下藥/設身處地去了解主管的動機和目標/

當責態度

●內向者適合領導團隊嗎?

內向者的獨特領導個性/可以「一秒變外向」的內向者

●當個內向好主管

如何轉化衝突?/找出衝突背後的原因/

創造獨特的內向領袖魅力

●沒有人要你變成外向者

迷思一:別耍孤僻、凡事說「YES」/迷思二:人人都該跨出舒適圈/

迷思三:內向者保守、膽小/迷思四:斜槓世代VS.專準主義/

迷思五:演久了就是真的/迷思六:內向者不擅長團隊合作

●建立爆棚的自信,不能只是看起來

敏銳容易有罪惡感、責備導致羞恥感/找到自己的自信方程式/

適度地放下完美主義/跨出第一步/

建立自己的有求必應網和優先順序清單/

評估自己需要的是能力、練習,還是自信/

自我監控只能達到短期效果/

後記

作者介绍:

張瀞仁(Jill Chang)

現任美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲的二十五個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」,美國同事稱她為「台灣來的怪物」。

二十六歲進入百分之九十九是男性的運動經紀領域,成功協助台灣五位球員與大聯盟簽約。任職美國州政府期間,負責亞洲和美國雙邊商務、採購、貿易相關專案。擁有十餘年跨領域行銷經驗,包含醫療長照、運動產業、國際商務、美國州政府、國際公益策略顧問等,擅長整合不同利害關係人。

任職台灣長照非營利組織期間,入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班,為該年度全球三十位華人公益領袖之一,也是該班第一位台灣人。講過上百場演講、專訪,但最受歡迎的還是安靜聆聽後的中肯職涯建議。是十足的內向者(即使多數人不相信),認為Success is an inside job。

入選2018年台灣科技女性菁英(Girls in Tech Taiwan 40 Under 40)

喜歡閱讀與搖滾樂、喜歡球場上的人生智慧、還有甜食。

職場女性平台CAREhER專欄作者

經營臉書社團:內向者小聚場

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其它内容:

书籍介绍

同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友

內斂、慢熟的人,你可以怎麼做?

沒辦法承受瞬間注意力、

沒辦法被誇獎,會很不好意思、

沒辦法邀功、

沒辦法拍桌子吵架、

不好意思開口請人家幫忙、

不好意思打電話怕打擾人家、

沒辦法用力行銷自己、

沒辦法爭取福利、

不想當第一名,因為不想要太多注意力……

一般人總認為這些特質會阻礙內向者的人際往來關係,讓他們不容易成功。

真是如此嗎?

▍這不是一本要你變外向的書!

誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢?誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」?誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力?本書作者以「內向者」的身分現身說法,描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史,破解一般人對內向者的既定印象與框架。

事實上,「內向」並不等於「沒有野心」,也不會抵消工作能力,更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力,能心無旁鶩地專注於自己的專業領域,予主管、客戶及同伴強大的信賴感,同時他們還是非常好的傾聽者,能高度同理及體貼他人,擁有一位內向者好友如獲人生至寶。

▍誰適合讀這本書?

-打電話給客戶要寫小抄的你

-向主管口頭報告前得演練半天的你

-會議上明明游刃有餘還是會暗禱「拜託不要叫到我」的你

-跟同事哈拉也繃緊神經,深怕成為句點王的你

-升官加薪總擦板不進,苦無出頭天的你

▍內向者的職場進擊技巧搶先看!

✔團隊合作,你可以不喜歡我,但你會相信我

✔優雅地自賣自誇,行銷自己一點都不難

✔開會要準備,好問題就足於讓大家聽你說

✔採取健康衝突,使用讓自己舒服的方式明確表達立場

✔出席活動不要怕,那是駕馭社交場合的第一步

與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將,內向者更需要的的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。了解內向性格,運用這項天賦優勢,你也能夠經營不需要刻意應酬交際,也不刻意討好彼此的新職場關係。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:6分

主题深度:5分

文字风格:6分

语言运用:4分

文笔流畅:6分

思想传递:3分

知识深度:7分

知识广度:4分

实用性:8分

章节划分:3分

结构布局:4分

新颖与独特:7分

情感共鸣:3分

引人入胜:9分

现实相关:4分

沉浸感:7分

事实准确性:7分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:8分

使用便利性:4分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:4分

加载速度:9分

安全性:6分

稳定性:7分

搜索功能:9分

下载便捷性:4分

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网友 常***翠:哈哈哈哈哈哈

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网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富

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网友 苍***如:什么格式都有的呀。

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网友 孙***夏:中评,比上不足比下有余

网友 冯***卉:听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

网友 融***华:下载速度还可以

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