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铁军团队书籍详细信息

  • ISBN:9787521717464
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2020-05
  • 页数:296
  • 价格:50.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

深刻揭示阿里铁军的团建模式、目标设定、PK文化、制度保障等可执行的方法体系,阿里原直销总经理俞头,滴滴副总裁刘自成等推荐

内容简介:

马云曾公开评价,“阿里铁军”是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在一个团队中,成员的性格、背景和经历存在差异,做事风格也大不相同,怎样才能快速拉近彼此的距离,打造一支高留存率、高绩效的铁军团队呢?在这本书中,欧德张从“思想团建”“生活团建”“目标团建”出发,既分享了硬的制度保障,也分享了软的“心锚”定位,提出团队业绩目标不只是数字,更是挑战,赢不是结果,而是状态,只有经得起真正的业务、真正的战斗考验的人才,才具有真正的价值。践行这些理念的领导者,可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯,最终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。

书籍目录:

第一章 / 从“虚”到“实”打造文化

文化打造的八大工具_ 003

文化打造的三个重要时期_ 017

培育文化打造的土壤_ 021

第二章 / 造梦想:塑造团队使命感

点燃个人梦想的因子_ 031

善用八大平衡轮圈进行激励_ 037

目标设定很关键_ 043

让企业使命关联个人使命_ 049

第三章 / 搭系统:如何充分运用组织中的隐形动力

系统良知的运作法则_ 059

运用系统动力进行管理_ 069

应用“六个盒子”诊断组织_ 077

运用“六个盒子”诊断案例_ 085

第四章 / 建团队:打造一个凝聚人心的组织

挑战权威,树立假想敌_ 089

随时随地制造胜利_ 093

发现员工的天赋_ 099

打开团队的心门:“裸心会”_ 109

下属辅导中的借假修真_ 115

建设干部梯队_ 133

第五章 / 打胜仗:让团队爱上“赢”的状态

思想团建:用故事凝聚情感_ 143

生活团建:玩在一起才能干到一起_ 149

目标团建:随时随地定义成功_ 155

阿里B2B广东大区历时10年的变革_ 165

战争启示录:打一场硬仗铸军魂_ 175

第六章 / 企业文化:集体人格的形成

企业文化的几个关键词_ 185

个人假设和共享假设_ 191

使命、愿景和核心价值观_ 201

企业使命和部门使命_ 205

企业在不同阶段打造文化的方式_ 211

阿里巴巴核心价值观的演变_ 215

第七章 / 制度容器:文化打造的制度保障

制定企业高压线_ 225

招聘:找到气味相投的人_ 231

价值观和业绩双轨制考核_ 239

阿里的组织保障:“政委”体系_ 251

番外篇 / 如何应对危机

危机处理是一种应变领导力_ 261

边反思,边行动_ 265

作者介绍:

欧德张

2006年加入阿里巴巴,

阿里铁军文化奠基人之一,

阿里巴巴启程学院培训项目创办人。

曾任阿里广东大区副总经理和“大政委”,

曾带领阿里巴巴大深圳团队勇夺全国第一。

现任布道教育CEO、熊猫不走蛋糕联合创始人

作为企业文化领导力布道者

他曾为百度、腾讯、京东等上千家知名企业提供服务,

曾帮助某行业龙头企业实现毛利率300%的巨幅提升

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原文赏析:

定高压线,这样也好过制定了之后不严格执行,那样的话,

员工,而且打击土气。

另外,作为公司老板或者企业文化工作者,在处理这类事件时需要做到一点,即不要把高压线和道德水平绑在一起。高压线只是企业里的游戏规则,而不是道德标准,更不是国家的法律。员工触碰高压线就相当于违反了游戏规则,只需把他踢出局,让他无法参与这个游戏

阿里的高压线

阿里巴巴一直以鲜明的企业文化、强大的执行能力闻名业界,公司也明确了多条高压线。我给大家举几个例子。

诚信问题

阿里辞退员工有两大原因。一是考试作弊。阿里内部有很多考试,如果你考试作弊,就证明你的诚信有问题,你在工作过程中,可能带来意想不到的危害。

其它内容:

书籍介绍

马云曾公开评价,“阿里铁军”是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在一个团队中,成员的性格、背景和经历存在差异,做事风格也大不相同,怎样才能快速拉近彼此的距离,打造一支高留存率、高绩效的铁军团队呢?在这本书中,欧德张从“思想团建”“生活团建”“目标团建”出发,既分享了硬的制度保障,也分享了软的“心锚”定位,提出团队业绩目标不只是数字,更是挑战,赢不是结果,而是状态,只有经得起真正的业务、真正的战斗考验的人才,才具有真正的价值。践行这些理念的领导者,可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯,最终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:4分

主题深度:3分

文字风格:9分

语言运用:7分

文笔流畅:9分

思想传递:6分

知识深度:4分

知识广度:8分

实用性:3分

章节划分:6分

结构布局:3分

新颖与独特:8分

情感共鸣:8分

引人入胜:3分

现实相关:5分

沉浸感:5分

事实准确性:9分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:6分

使用便利性:7分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:3分

加载速度:4分

安全性:3分

稳定性:5分

搜索功能:8分

下载便捷性:6分

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