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HR薪酬激励技能实操全案:中小企业如何做好薪酬管理和员工激励书籍详细信息
- ISBN:9787521619140
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2019-01
- 页数:暂无页数
- 价格:39.20
- 纸张:轻型纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶HR工作,并配以资深人力资源从业者的实战案例分析,相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用,提供了很多案例数据和管理建议,可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题,是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题,并找到解决之道。
书籍目录:
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作者介绍:
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出版社信息:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶HR工作,并配以资深人力资源从业者的实战案例分析,相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用,提供了很多案例数据和管理建议,可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题,是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题,并找到解决之道。
书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:8分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:8分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:9分
沉浸感:6分
事实准确性:8分
文化贡献:6分
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:4分
使用便利性:3分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:9分
加载速度:5分
安全性:6分
稳定性:8分
搜索功能:3分
下载便捷性:3分
下载点评
- 无漏页(677+)
- 书籍多(590+)
- 字体合适(221+)
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- 内涵好书(519+)
下载评价
网友 师***怀:好是好,要是能免费下就好了
网友 濮***彤:好棒啊!图书很全
网友 孔***旋:很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
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