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人人账本 量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案 周锋,唐芬 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息
- ISBN：9787121452215
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-05
- 页数：暂无页数
- 价格：46.70
- 纸张：书写纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
长久以来，如何进行个体价值的评价和分配，激活人才自驱力，使人人皆成经营者，真正做到“力出一孔”，实现劳资双赢，是很多企业面临的重要课题。
本书包含流程创造价值、搭建经营模型、构建人人账本、组织绩效解码
书籍目录：
第1章流程创造价值1
1.1价值链与商业模式2
1.1.1明确企业在行业价值链中的位置2
1.1.2定位企业的商业模式4
1.1.3商业模式与价值创造7
1.2价值创造活动分析9
1.2.1开展价值创
作者介绍：
"周锋
管理咨询顾问、人力资源管理专家。中南大学特聘讲师，湖南省人力资源服务协会副会长。曾就职于华为和三一重工等上市公司，任职华为期间获金牌个人、金牌团队奖。现为远大学院院长、HRmaker人力资源
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：8分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：4分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：6分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：5分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：6分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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